El Foro de Empresas Éticas y Responsable de ANEPMA, organiza su 3º Taller: LIDERAZGO, DIRECCIÓN E INTEGRACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO.

Dos de las claves del éxito en la implantación de un modelo de gestión empresarial, y en particular de un gobierno corporativo son, por una parte, el “desempeño de un adecuado liderazgo”, y por otra el “compromiso del órgano de gobierno (Consejos de Administración, Juntas Directivas…) y la alta dirección” con el establecimiento de una cultura ética, gobernanza y el respeto a la Ley. Estas reglas básicas determinarán la integración en todas las actividades y ámbitos de la organización de principios, valores y herramientas necesarias que satisfagan y mejoren las nuevas necesidades y expectativas que nuestros grupos de interés nos demanda, al tiempo que se continúen prestando servicios públicos que puedan ser calificados como “sobresalientes”.

Este tercer taller, organizado el FORO DE EMPRESAS ÉTICAS Y RESPONSABLES de ANEPMA, tratará de respuesta a cuestiones cómo:

Quién y cómo se ejerce el liderazgo relacionado con el compliance penal
Qué muestras de liderazgo se esperan del órgano de gobierno, comités éticos y de compliance y de la alta dirección
Cuáles son los contenidos de la Política de compliance
Quién debe ocuparse de la adecuada asignación de los cometidos de compliance dentro de la organización y cómo delegar a terceros alguno de ellos de forma responsable
Cómo se integran estas herramientas en la organización
Cuáles son las responsabilidades, competencias y diligencias que deben configurarse en la nueva organización
A qué personas de la empresa afecta el cambio de cultura
Cuáles son las herramientas del cambio
Cómo se traslada este nuevo enfoque organizativo
En cuánto tiempo se alcanzan la nueva cultura

Para responder a estas premisas, se han tenido en cuenta diferentes estándares internacionales de gestión como el modelo EFQM, UNE.19601, ISO 26000 y GRI.