El pasado día 13 de mayo entró en vigor el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

Este Real Decreto-ley, recoge entre otras medidas, la obligación de establecer un Control Efectivo de la Jornada Laboral, cuya aplicación está generando numerosos problemas para las empresas.

Por este motivo, el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha publicado la Guía sobre el Registro de Jornada, al objeto de dar respuesta a la multitud de cuestiones que se están suscitando.

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